Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P1
- SINNOVA
- /
- 25.11.2014
- /
- 22236
Xuất phát từ việc người lao động cũng như người sử dụng lao động chưa nắm rõ về trách nhiệm, quyền hạn, nghĩa vụ, quyền lợi của mình khi tham gia đóng BHXH. Nên hiện nay trên nhiều trang diễn đàn, cổng thông tin của Cơ quan bảo hiểm xã hội các tỉnh thành, có rất nhiều câu hỏi cũng như ý kiến xoay quanh các vấn đề về quy định cũng như như mức nghỉ hưởng chế độ theo quy định của luật BHXH hiện hành.
Chúng tôi tổng hợp và tóm tắt lại thông tin quy định về điều kiện và mức hưởng chế độ bảo hiểm thành dạng các bảng dưới. Qua đây SINNOVA cũng hy vọng người đọc có thể hiểu hơn về cách tính cũng như việc đơn giản hóa quy trình quản lý bảo hiểm bằng cách sử dụng Module Bảo hiểm – Phần mềm quản lý nguồn nhân lực SINNOVA–HRMS.
1. Ốm ngắn ngày
Cách tính chế độ Ốm ngắn ngày bằng chức năng Chế độ bảo hiểm
- Thực hiện điền hoặc lựa chọn các thông tin cho các trường có mũi tên màu đỏ
- Thực hiện nhấn theo mũi tên màu xanh lá → phần mềm sẽ tự động tính toán và hiển thị dữ liệu ở các trường có mũi tên màu tím than → thực hiện nhấn
2. Ốm dài ngày
Cách tính chế độ Ốm dài ngày bằng chức năng Chế độ bảo hiểm
- Thực hiện như trường hợp ốm ngắn ngày
3. Con ốm
Cách tính chế độ Con ốm bằng chức năng Chế độ bảo hiểm
- Thực hiện như trường hợp ốm ngắn ngày
4. Sử dụng báo cáo chế độ bảo hiểm, in biểu mẫu tương ứng (66a-HD) nộp cơ quan bảo hiểm
- Cửa sổ báo cáo
- Thực hiện chọn tab Ốm đau để in mẫu 66a-HD (Có thể nhấn chọn tìm kiếm mở rộng để in báo cáo theo Cơ quan, theo tháng, quý hoặc theo năm)
- Các chế độ Thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, mời các bạn theo dõi vào phần sau của tin bài ...
Tin liên quan
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P2
Đơn giản hóa cách tính hưởng các chế độ Thai sản, Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, bằng việc sử dụng module Bảo hiểm – phần mềm Quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS
Chi tiết...
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P3
Cùng tìm hiểu cách đơn giản hóa quy trình khai báo tăng mới, điều chỉnh mức đóng, điều chỉnh thông tin tham gia đóng bảo hiểm của CB/NV theo kỳ tại Cơ quan/đơn vị tại bài viết dưới đây.
Chi tiết...
Tìm hiểu Module Bảo hiểm - P4
Quản lý thông minh, tìm kiếm báo cáo đơn giản và nhanh chóng theo kỳ bảo hiểm. Dễ dàng update thông tin và mẫu biểu khi có thay đổi của Cơ quan bảo hiểm là nội dung SINNOVA sẽ cùng các bạn tìm hiểu tại phần 4 (phần kết) của bài viết này.
Chi tiết...
Xây dựng quy trình hoạch định nguồn nhân lực bằng phần mềm SINNOVA-HRMS
Với ý nghĩa quan trọng của quá trình hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phần mềm quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình này một cách hệ thống, chặt chẽ chỉ với 4 bước.
Chi tiết...
Quản lý đào tạo yếu tố quan trọng trong phát triển doanh nghiệp (Phần 1)
Nhân lực là yếu tố then chốt đối với sự phát triển của mỗi công ty, cùng tìm hiểu cách xây dựng và quản lý các yêu cầu đào tạo với phần mềm quản lý nguồn nhân lực SINNOVA-HRMS.
Chi tiết...
Linh động hiệu quả với giải pháp chấm công SINNOVA-HRMS
Công tác quản lý chấm công, tính công trong doanh nghiệp rất quan trọng, là yếu tố đảm bảo doanh nghiệp được vận hành hiệu quả, tăng năng suất với chi phí thấp nhất, đặc biệt với các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ.
Chi tiết...
